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除了物质奖励之外,还有很多精神奖励,如果想表彰奖励一个员工,以下几种方式既管用又容易办。
1、慰问家属。
有的员工工作很努力,经常加班加点,这不仅是他自己的付出同事,他的家庭也做出了很大的贡献,所以到了逢年过节的时候,你可以到员工的家里,对他的家属进行慰问,这远比发奖金要更有价值和意义。
2、颁发荣誉证书。
有人会觉得荣誉证书是不是太多了,没有一点点含金量,也没有实在的价值。经过有关机构统计,事实恰恰相反,很多企业,尤其是大企业非常注重精神奖励,就是对于优秀的员工不断的颁发荣誉证书,这些荣誉证书,虽然不能带来物质上的改变,但是对于他提高自信,以及今后出去找工作等多方面,都是有积极意义的。
3、在领导面前美言。
每个人努力工作,都是希望能够得到认可,都希望被领导看到,但是很多人往往没有机会接触老板或者主要领导,所以在有机会的时候,能够在老板或领导面前多替他美言几句,这对员工的工作积极性也是很大的促进。
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