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01送礼是门学问，是职场人的必修课
很多人认为在职场中，只要自己拼命打拼就行了，对送礼觉得很是不耻，认为那是拍马屁，不屑于给领导送礼。
其实，职场是人与人的结合体，人际交往是最为复杂的。职场中，能力固然重要，但为人处世这门课不能不修，不食人间烟火的清高，肯定是不适合在职场中生存的。
要知道，送礼不一定是想不劳而获或者单纯的拍领导马屁，有时候要想使自己的职业发展之路走得更顺更快更远，就必须使用一些非常手段。
从另一个方面看，给领导送礼，也说明你把领导放在心上，对领导尊重。一个单位那么多的人，只有你先把领导放心上了，领导才会把你放心上，更加关注你。
所以说，对于适当地送礼，职场人不应该有心理障碍，必须修好这门必修课。
02送礼的目的要明确
对于每一个送礼人来说，在送礼前首先应该考虑清楚，你为什么送礼？这就是我们说的送礼的目的要明确。
通常来说，给领导送礼不外乎这样几个目的：
1、表示感谢。
比如说被提拔了，或者是在某件事上得到了领导的关照，或者领导帮助解决了你的有关问题，这时候，你总不能无动于衷，总得给领导“表示表示”，说明你是一个懂得感恩的人。
这种送礼，也就是等于在向领导传递你的忠心，在向领导靠拢，表明自己不会忘记领导的知遇之恩。表明得到了领导的恩惠，自己心里是有数的。
2、表示尊重。
这主要是在过年过节的关键节点，对领导有所表示。这个送礼主要是表达自己对领导的尊重之情，让领导明白你是个懂得知恩图报的人。
3、请领导办事。
在有求于领导帮忙的时候，是很需要给领导表示的。没有人就应该帮你办事的，适当地给领导意思意思，领导自然心里高兴，说明你既尊重领导，又很在乎这件事。
03如何送礼最关键
送礼到底应该怎么送，送好了才能解决问题，送不好则会添堵。
1、选对礼物。
给领导送礼，不一定需要多贵重，关键是要选对礼物。
如何选对礼物？一是投其所好。平时应多关注领导的喜好，投其所好的礼物一般不会出错，还能深得领导喜欢。比如说领导喜欢喝茶，那你就送茶叶茶具；领导喜欢字画，那你就送一些字画方面的礼物，等等。
二是稀缺性礼物。比如说领导平时不容易有的，价值又不高的外地土特产等等。
另外，礼物的选择不宜体积过大，最好是能够随身携带的，否则送礼时容易造出声势，产生不良影响。
2、选准时机。
送礼毕竟是一件很隐秘的事情，一定不要搞得人人皆知。送礼时，必须是只有两人在场的时候，而且最好是在领导心情还不错的时候。
3、不要过于势利。
送礼时，切记送礼就是送礼，除了领导主动提，千万不要在送礼时，将送礼的目的性和盘托出，这样很容易让领导觉得你是非常势利的人，对于这种人领导肯定是不敢收下礼物的。文章开头提到的小雨实际上就是犯了这方面的大忌。
其实，作为领导，当你来送礼时，他早已心知肚明你送礼的本意，根本无需你多言的。
4、注意保密。
无论是送礼前还是送礼后，绝对不能跟其他人谈及给领导送礼的事情。哪怕是送了礼，自己的目的暂时没有达到，也不能说出来。因为这次虽然没有解决你的问题，但领导心里有数，或许在下次就帮你解决了。所以，送礼一定要严格保密。
总之，职场中给领导送礼，是一门学问。送礼这样送，才会真正达到送礼的目的，否则有可能适得其反。
