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男士们最希望自己在生日的时候收到什么礼物呢？
熟悉的人自然知道他喜爱什么，不在贵重，只在有心……平时生活细节的观察对于生日要送什么礼物应该比较容易，有时候男人也需要一点仪式感，当然是情侣还是朋友肯定是不一种感觉，说了这么多送什么还不知道吧???……嗯，实在费脑子就红包??吧！哈哈??一句温馨的话一个红包，六个，八个，九个您随意，满屏红灿灿，钱数您随意～光看到好听亲切的祝福话语心里至少也是很美的，不是吗？V(^_^)V
你在办公室见过最荒唐的事是什么？
记忆最深的还是在老师的办公室.那天是考完二模的第二天，我们下课因为和各科老师都混的超熟，就去他们办公室玩，进了老师的办公室后和以前一样趴到英语老师那里看她判我们的二模卷子，考试用的是答题卡，但学校没用机器判，都是老师自己纯上手。震惊的事情来了！结果看到她拿了一跟特尖的铁钎子，把自己做完的全对的并且已经涂好的答题卡放在最上边，下面是一沓同学的答题卡，照着自己的答案扎下去并且把一沓纸都穿透，这样每张同学的答题卡上正确的选择题选项上面都会有一个洞，然后慢条斯理丝毫不慌的开始把同学没有洞的答案上划叉，没错两个班110多个人的选择题一下午就判完了。当时的我们在旁边看的震惊了。??
上初中时，被老师逮着上课嗑瓜子，一起磕的人有五六个人。被抓到办公室，均女。在两个办公室中间，有一个互通的透明玻璃的走廊，就是谁路过都能看到。我们班主任买了十斤瓜子，说你们不是爱磕瓜子嘛，磕，在这磕，磕不完别回去上课。她以为我们会脸皮薄，不会真的去磕，因为在走廊里，又没有凳子，我们都是蹲着，然后她就走了。神奇的一幕。开始出现了。两个办公室没课的老师，纷纷过来要瓜子。美名其曰，我们帮你磕。还不忘了把瓜子皮带回来，帮我们堆成小山。一节课过后，班主任回来，看着十斤瓜子早已变成二十斤的瓜子皮。脸上浮现出便秘的感觉
员工过节福利发放发什么好？
员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
数码耗材：
比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
个人成长礼品：
进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。
书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。
进阶篇：
每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：
A.有人在家从不做饭，显然送食用油没用。
B.有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。
C.回民员工，却收到了肉馅粽子。
D.有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。
解决办法：
HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。
高效礼品发放：
有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。
发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。
有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。
解决方案：
现在公司发放福利都通过微信发放，因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”，人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工，员工点击“收礼”，并且各自填写收货地址，商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。
我是送礼神器小程序礼品顾问，有问题可以给我留言
送礼的秘诀是什么？
第一条：礼物轻重要得当。一般来讲，礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不是太亲密的人，更是如此。但是礼物太过于贵重，又会使受礼的人有受贿之嫌，尤其是对于上级，同事应该特别注意。不要适得其反，礼物没送成情谊也不在了！这就是人们常说的“花钱找病”何苦呢？因此礼物轻重的选择以对方能够愉悦接受为尺度，争取做到少花钱，多办事；多花钱，办好事！
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第二条：送礼的时间间隔要适宜。送礼的时间也是有讲究的，过频过繁或时间间隔过长都是不合适的，过于频繁的送礼，不仅会让人说你大手大脚，另外，礼尚往来，人家必然要还情于你，这不是增加人家的经济负担吗？一般来说，以选择重要节日，喜庆寿的时间诞送礼最佳，送礼既不显得突兀虚套，受礼的收的心安理得，两全其美，岂不美哉！
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第三条：送礼前要了解风俗禁忌这就要考虑送礼对象的民族，风俗习惯，以免送礼送出麻烦来，还要注意送的礼物的寓意，有些礼物在不同地方的人眼里就代表着不一样的寓意，例如：如果你给病人（上海人）送去苹果，那么你就是送错了礼，上海人叫“苹果”和"病故"两字发音相同。所以在送礼的时候要首先了解受礼人的习俗！
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第四条：礼品要有意义礼品是感情的载体，任何礼物都代表这一种感情或一种心意，爱情，友情，祝贺，孝敬等等。所以选择礼品是要与自己的心意相符，并且还要从受礼人的兴趣爱好出发，选择一件富有意义和耐人寻味的礼品是最好的！例如：为心爱的人送上一条漂亮的围巾，她会含情脉脉地依偎在你的怀里......
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评论礼物的质量，不是以金钱的价值来衡量的，而是以礼物本身的意义，和创造的效应来衡量的！因此，在选择礼物的时候要考虑他的思想性，艺术性，纪念性等等
进修医生给带教老师送什么东西好？
1可选些补品，但要看看你老师身体好不好，不是很好就能送，且他性格如何，若属有点怪怪的，他可能会以为你鄙视他身体不好呢！所以补品请慎思。（“黄金搭档”有效，但效果不是特别好）
2虽然现在天气算是闷热，但处暑一过，可能天气就转凉了，买件大衣送他吧，又实际，又能表现心意，是个不错的选择。
3这还有个最简单的，办个谢师宴，再造几张照片，镶上框，很不错吧。
