给公司发放什么礼品，公司发给员工礼品一般都有啥

年底，公司给员工送福利是个技术活。有些不会送礼的单位，反而会遭到员工的吐槽，简直就是赔了夫人又折兵。所以跟员工发配福利，也是一件非常重要的事情。

给员工送礼，其实并不简单是在过年过节给大家送个礼物。是需要在平时生活中，对员工的需求有细致的观察。要想把这份礼物送到员工的心坎里，需要从以下几点观察和努力。

首先，送礼物因人而异

每个人想要的礼物是不同的，所以我们并不能以偏概全。有的人也许需要的是一份荣誉，有的人需要的是性价比比较高的实惠东西。每个人的需求不同，自然要区别对待；

其次，送礼物要具有纪念意义

生活需要仪式感，所以在送礼物的时候也是需要有纪念意义的，最好不是消耗品。因为消耗品会让人很快忘记或者是被遗忘。不如送一些实用的小礼物；

第三，礼物要符合三用

实用、耐用、好用。很多公司送给员工的礼物华而不实，只是单纯为了面子。但是完全可以买一些比较实用的东西，既满足人的虚荣需求，同时也满足人的使用需求；

另外，这个东西一定要能用很久的时间，相对比较耐用。总比员工还没用这些东西就已经坏了，这就会导致大家对公司的诚意表示怀疑，还会影响彼此之间的关系；

最后，这件东西对人一定要有价值，本人要有使用需求，否则一切都是废物。

职场中，的确需要一些技能来稳固自己的地位，同时更需要几分真诚。特别是公司对员工，实实在在给员工一些福利和有价值的东西，才是对双方的正向激励，绩效各方面都会形成良性循环。