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辞职在家做些什么比较好？
我裸辞整整一年了，一直没找工作，谈谈我的经历，希望能给你作为参考帮助你。
我是2019.12裸辞，提出离职半年多老板一直不让走，后来公司做的业务不好也就算了，公司业务总是擦边球，老板存在侥幸心理，我有些担心以后出事没必要，之前也很累想休息一下过完春节在找工作，没想到疫情的到来。
一切都被打乱，我重新规划和调整了生活和工作：
一、2月开始把之前买的书籍??没看的，现在补上，电子书没有纸质图书的感觉，每天花一两个小时给自己充电??。
二、每天盯着股票大盘，我一直炒股，收益还可以，这也是生活来源，有足够的物质保障才能更好的追求理想。
三、锻炼身体减肥，这两年体重逐渐上升??减减肥对身体也好。饮食做了调整，每天早晚跟着视频跳操，疫情不能出门所以只能在家完成?靠自己的毅力三个月减了15斤，没吃任何减肥产品。
四、我是自己住，每天一日三餐自己亲自做，按照自己喜欢??口味随心所欲，发个朋友圈炫耀一下??
五、一直没投简历，这次裸辞也是调整自己的职业规划，做些自己喜欢的事（目前正在进行中，暂时保密）
我是6月才告诉家里辞职失业了，我这一年没要家里一分钱，靠自己失业??，每天很充实，从没睡过懒觉，作息很规律。成年人??自己的路自己走难道不是吗？
提离职的时候，要不要交代下家是哪个公司？
我先来给你讲个真实的故事。
之前，我有一个同事，暂且叫他小乔好了。
他是国外留学回来，第一份工作就去了我当时的单位。
因为他也没有之前在国内公司的实习经验，对内和公司内同事间的相处，显得格格不入，对外，我们和客户、政府机关打交道的时候，他也有些无措。
几次下来之后，我们老板对他就有些不满意，他自己也觉得不自在，在试用期还没结束前，他就主动提了辞职。
本来我们单位流动率也挺高的，辞职跳槽也是常有的事，而且还会给离职的同事开欢送会。
后来小乔在交接工作的时候，我们老板就问他，他接下来什么打算。
他就说，觉得不太适应上海，想回老家，他之前也是这么和我们其他同事说的。老板点点头，也没说什么。
结果没过几天，我们老板忽然因为一件小事，对他大发雷霆，要他立刻收拾东西，下班前走人。
我还记得那天吓得我魂飞魄散，不知道老板那天发生什么怎么心情那么差。
后来才从秘书那里打听到，原来我们老板和同行另一家公司高层吃饭，对方直接就跟他说，他手下的一个男生要跳槽到他们公司来了，问问他怎么样。
我们老板其实平时对下属都挺好的，一般对外人也是都说我们的好话，但这一次发现自己被骗了，才一下子勃然大怒，不但对那个公司负责人说了好几件小乔之前搞砸的事，回来就让他卷铺盖走人了。
听说后来小乔去了这家公司不知道是不是因为我们老板那些话，让对方负责人先入为主，后来也没干多久，又辞职了，这次就没有人知道他去了哪里了。
回到题目里的问题，其实提离职要不要交代下家不是关键，怎样避免因此踩雷，给自己留下没必要的黑历史才更重要：
1.如果所在公司离职是常事，不妨直说像我之前单位，流动率非常高，每个月都有不少人离职，也有新鲜面孔加入，大家都习以为常。
更何况这个圈子就那么小，你现在卖关子，除非你转行，不然等你真的入职，大家很快就会知道你去了哪里。
2.如果不方便透露，可以打太极，但不要撒谎我之前就碰到过一个同事，我们问他离职后去哪里，他就会回答“小公司”“也就干差不多的活”这种笼统的话糊弄过去。
他这样多说几次，大部分人都会知道他不想说，也就不问了。
这里的关键在于，切记不能撒谎。
首先，为了这种搞不好很快大家都会知道的事撒谎根本不划算。
其次，职场上说谎是会让人对你人品产生质疑的，这样的名声传出去对你没有好处。
3.说了下家公司后，依然要做好手头的工作完成交接工作，比什么都重要。
很多人以为去了新单位，老单位的事就可以一笔抹去，这样就太天真了。
尤其是你已经透露了下家公司之后，有的比较多事八卦的领导和同事，可能会去打听这个公司的熟人朋友。
而这个时候要是交接工作没做好，将成为你的一大黑历史，很快就会通过这些嚼舌根的人传到你的新单位去，到时才是大麻烦。
就我个人来说，我一般不会主动透露具体去哪个单位，但会大概说自己会去哪个行业，是在甲方还是乙方，到这个程度也就差不多了。既没有藏着掖着，但也没有那种说新公司来炫耀的成分在。
毕竟跳槽对大部分的人来说是件开心事，那些来向你打听的人里是不是全都真心祝福你，可就说不准了。
2019届毕业生，还在实习，想要换工作，该怎样开口辞职？
不建议这样做。况且，你也就是一个实习生，不存在辞职这一说。
1，学生实习，也就几个月时间，坚持坚持就过去了，说老实话，没有必要。
2，时间短，非要中断，实习单位油鉴定恐怕不好出吧？
3，如果你不在意实习过程，可以和实习单位商量，拿个鉴定走人。
最后，从你这次想转换实习单位看，你的工作定心不足，正式工作后，这将成为你自身的一个重要问题。要知道，哪个单位都和你的想象有差距，不建议一不如意就辞职。
离职时，你见过最丑恶的嘴脸是什么样的？
从公立医院编制辞职真的好难，因为辞职，白大褂都让我补钱。
16年的时候，因为各种原因，从一市级公立医院辞职回家。虽然那医院挂在市里，但实际在辖区下的一个区里，医院并不大，职工也就四百人左右。
离我家有200多公里，大家也都知道，在医院上班，假期本来就少。想要回家，几乎就是多想，偶尔家里有事，就得又是请假，又是换班。
假期前后得疯狂还班，反正请假一次，累脱皮一次。因为我爸身体不是太好，就打算回本地医院。
我大概是16年8月底递交辞职信，表达辞职意愿，院方首先都不讨论是否同意，先就让我考虑一个月再说。
知道消息比较早的是最早带我的主任，他也理解我的想法，有一天晚上在路上闲逛，刚好遇到那主任和他夫人，那主任先是对我说了一些挽留的话，比如看好之类的。但我也只是表示感谢，这时候，他就告诉我，一旦我决定走这条路，就很难回头了，要考虑好，如果决定走，就要坚决，不能摇摆。
那些我其实都想过，但后来还是比较难受的，我辞职的消息一出去后，我原本所在科室主任很冷淡的在早会上说，“人要过好日子去了”。刚好有科室缺人，本来她们科室也缺，但我在第一时间被当作人情给调了出去。
去到那科室后，我先是冷静下来，照常上班，那主任也还不错。但有一天她知道消息后，立马就在办公室发火了，当着我的面，说以为真得了一个帮手，没想到是别人不想要的。
我只能忍着，到第二个月，就又递交了一次辞职信，人事科接受，说等院长办公会讨论再说。这一次，让那主任找我谈话，她很有意思，一上来就许诺我，会尽快安排我进修，以后跟她。碍于情面，我没有明确表示拒绝，但也没明说自己会留下。
直到院办几次谈话，我都要走，她知道后，再次发火，到处说我是养不家的白眼狼。我当时因为时间没到，如果直接甩手走人会被算作旷工，就跟那主任说好话，说我干同样的活，奖金少一点没关系。
那段时间，真的很难受，我的奖金被各种原因扣发，基本只能领到平时的50%—80%。想着反正要走，就无所谓了，终于，院长办公会同意了，说已经提交到卫计局，等那边回复。
到这个步骤，我就用了三个多月，在这个期间，我参加了我们本地医院的招考。这里得说一下，我是在递交辞职信以后报的考试。
大概熬到16年12月份，还是没等到卫计局回复，我都不知道人是不是不给我提交。受尽白眼后，我开始打听自己流程，可等到的答案依旧模棱两可。
这时候，科室主任找到我说，因为我要走，让我调到其他科室去，他们要重新向院方要人，不然后期工作不好做。我知道这是给我上眼药呢，也很干脆，就说很快我就走，奖金我不要。当时她那样，我至今都记得，反复确认说，你真不要奖金？可能怕我反悔法，还故意跟其他同事说是我自己说不要奖金。
进入17年1月份，本地医院这边通知我被录取了，我就联系他们，说了自己遇到的麻烦。人事科一个大姐特别好，她直接告诉我，按照我的情况，是可以直接离开了，如果他们依旧卡流程，就投诉。不然一旦无法提取我的档案政审，就算最后辞职成功也没用了。
我直接跑到院办、人事科坐着，就说陪他们上班，反正下面也没科室要我。没过几天，医院通知我，可以办理流程了，办理结束我就可以先离开。
因为我当初入职时是有服务期限要求的，没满，罚了一万，这个我没什么说的。
但大家都不知道有多气人，我入职时领了四件白大褂，两长两短，穿了两年多，办理手续时还得给人补交了400，典型的卸磨杀驴啊。
人当初为我办理了工作证，现在我要辞职，补缴30还是50。
那年医院年终考核，我本来有几千块钱的，说这主要是为了鼓励下一年度的，我因为辞职一分没有。
16年12月份，差不多也是满勤，我自己说的不要奖金，就一分没有。
到这都还没结束呢，想要档案，等着吧，资料递到人事局去了，等批复就行。
很快就到春节假期了，年后正月十二我就要政审，基本已经无望了。大年初八，我就去打探消息，去人事局打听，别人直接一句，等开会就把我路给堵死了。
这时候，本地医院人事科给我打电话，让我打听档案所在的位置，说他们可以给我开函，先调出来用，用完还回去走流程。我到那医院去打听，人事科直接说调不了，也不告诉我在哪里。
他们知道我着急，有些故意卡着的意思。这时候，医院这边想了办法，由这边院长向人事局申请，开具证明，由这边直接过去那边医院政审，如果合格先让我入职，我一年试用期内把档案调过来就行。
那天下着雪，医院派了办公用车，人事科大姐和另外一同事一起，干了200多公里去到那医院。那医院真是看人下单的，这时候他们又是找档案，又是倒茶水。
末了，人事科长还笑着说，去那边一定要好好干，不能辜负大家这么尽力帮你。
我真想一屁股甩在他脸上。
后来我拿到档案，已经是4月份，真的有些想哭，不知道是开心还是心酸，或者两者都有。从辞职信交上去到那一刻，中间已经近8个月。
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闲说几点：
1、医院申请编制很难，有人辞职后，不能补缺，只会造成浪费，所以这是他们卡人的原因。
2、无论哪个行业，尤其这种单位，如果哪天打算辞职了，一定要好，一旦开始就不要回头，不然会被唾沫淹死。
3、一辈子很长，有遇到阻碍的时候，也有贵人相助的幸运，加油。
辞职，告别邮件怎么写比较好？
恕我直言，戏别太多，离职的话还是悄悄的走比较好，邮件就别发了。这个告别邮件发出去本身不会给你带来什么作用，跟你关系好的同事收到邮件也只是觉得你比较有礼貌而已，跟你关系一般的同事也不会因为这个邮件作出什么改变，甚至可能还会有一些副作用。
会有什么副作用？
其实这件事站在个人的角度考虑，要走了，跟一些同事和领导发个邮件告别一下，感觉自己很有礼貌的走掉了，也显的比较正式，有仪式感。
但是站在公司领导个角度不这么想，它可能会觉得你在动摇军心，如果你在公司待的时间比较长，肯定会一些比较熟悉的同事，这些看你走了，也会很伤感，万一来个跟风啥的。
假如你是因为个人原因走的还好些，假如是公司的原因，那么别的同事有可能会猜想你是受到了公司的委屈之类的才走的，到时候一群人各种八卦，碰来个激动的搞不好还要惹出什么事情出来。站在领导的角度考虑，肯定不希望这样的事情发生，就想你安静的走就好。
那你应该怎么做？
建议通过私下的方式告别，你要告别的人大概就是你的领导、部门的同事、以及接触过的一些相交不错的同事，如果到一定关系了，应该会有一些个人的联系方式，比如微信、QQ之类的，可以通过微信或者QQ的方式发个信息来做个告别，可以相约以后一起吃饭或者玩之类的，千万别在这个时候说一些劝别人离职的话。当天走的时候可以跟同部门比较亲近的同事一起下班去吃个饭、喝个酒、拍个照留念，然后就算彻底结束这段工作旅程了。
当然，以上都是我的建议，是否发这个邮件你自己决定，如果你依然打算发邮件，可以给你一些邮件内容的建议
如果要写告别邮件的话，主要体现这几个内容：邮件主题内容、感谢领导和同事、后续工作安排，结束问好等内容即可，可参考以下内容：
各位领导和同事大家好：
由于我个人的一些原因，从明天起将告别在XX公司的工作。
首先感谢各位在百忙之中抽出时间阅读我的告别信，其次感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖，很开心跟大家一起共事了两年多，学习了很多，真心感谢此间各位领导与同事对我的关照、信任与支持。
本人工作方面相关事宜已交接给XX，后续可以联系XX沟通。
相聚有时，愿后会有期。
祝好！
总结
天下没有不散的宴席，欢迎新同事送别老同事，生活中每天都在上演这样的事情。离别不必太伤感，今天的分别只是下一次相遇的开始，祝你早日找到理想的工作！
