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哪三种退休教师可以升高级职称
退休教师不可以晋升高级职称。但是，有的情况是教师晋升了高级职称后退休的。现在的基础教育学校教师是评聘分离的，晋升了高级职称的教师既可以被聘为高级教师职称岗位，也可能没被评为高级职称岗位。
前者，职称和待遇一致；后者，职称和待遇不一致。在高级职称指标名额有限的情况下，对实际教学能力很强的年轻教师，也可享受低职高聘的待遇。
制度设计上给了年轻教师新的机会。
但在实际操作中，由于高职低聘的情况很少，高职岗位就很难空余，所以年轻教师低职高聘的情况就比较罕见。这是需要改进的地方。
男生做教师有前途吗高中教师有哪些晋升路线
做为高中教师，男教师应该如女教师一样，拥有一定的上升通道，没有什么本质上的区分。
一，转行。说实话，教师这种专业性质较强的职业，传统意义上的上升通道本来就比较狭窄，如果你有一定的能力，并碰上好的机遇，也有单位借调，进而转行，也有直接转行的，但少之又少，而且也无法保证，你日后的职业生涯就一定比做一位高中教师好。
二，提拔。当校长，当教育局长，一切皆有可能，但这种理论上的可能性，与现实中的必然是有相当距离的，毕竟校长不是很多，局长在一定范围内几成唯一，难度之大，机率之小，可想而知。
三，职称评定。做为高中教师，如果你有较高的学历，较好的个人素质与业务能力，评上高级职称，只是时间问题，即使只评上相当副处的高级教师，这种个人发展比一般公务员要升为副处，相对来说还是容易性。
四，其他。如果你业务精湛，业绩突出，你还有机会获取特级教师荣誉称号，评上学科带头人，并享有一定的特殊津贴。如果成为当地，甚至影响更广的一代名师，做为业界精英，同样享有人生殊荣。
骨干教师有什么待遇
各省地市不一样1.市区学科骨干教师、学科带头人享受上级给予的奖励，即每学年经考核合格，区级骨干教师每人每年一次奖励300元，区级学科带头人每人每年一次奖励600元，市级骨干教师每人每年一次奖励1000元。
2.市区学科骨干教师、学科带头人在学校履行上述职责，经学年考核合格，学校再给予奖励，区级骨干教师每人每年一次性奖励800元，区级学科带头人和市级骨干教师每人每年一次性奖励1200元。
3.若被评为市级、区级学科带头人、骨干教师，只享受最高一级待遇。
4.市区学科骨干教师、学科带头人享受市区组织的专门学习、培训和外出考察。
5.学年末，学校对学科带头人和骨干教师进行考核和评议，如不能很好地履行职责，学校将酌情减发或停发校级待遇，如没有完成公开课、听课、论文、科研课题等上述职责，每一项减发五分之一的奖励待遇;如经综合考核和群众评议，不称职的，停发奖励。
6.市区学科骨干教师、学科带头人因年度考核不合格，或出现违法违纪等重大师德问题，或因个人原因造成教育教学重大事故的，学校将不再推荐其参加下一届骨干教师和学科带头人评选，并将情况上报上级主管部门。
高级教师年过四十调到宣传部好吗
教师是事业编制的，到宣传部应该是公务员了，这点来说，当然是调工作好。
主要还是看你的人脉关系在哪个系统比较多，40岁还是能往上升的，在学校的话最多是校长，但是进机关上升的空间更大。有些人就喜欢三尺讲台，从政应酬做不来；但是也有些人天生就是从政的料。总的来说，还是看你个人的意愿和关系网。
