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富士康见习生和普工的区别是什么
富士康的普工见习生工程师的差异：(这是一个很大的话题，要码子字好几天)
我会从薪资结构/岗位/工作时间/入职要求/食宿安排/员工福利员工福利等方面介绍。
1.薪资结构（4000~7000元）
（以深圳厂区为例，其他厂区只是底薪差异）
1.1普工：
1.薪资构成=底薪+加班费+岗位津贴+奖金综合月平均收入4000~7000元
2.试用期（三个月）标准薪资2300元/月,转正后（入职第四个月起）标准薪资2650元/月,平时加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时
3.加班费计算方法：8小时额外算加班，平时加班为1.5倍，周末2倍，节假日3倍
4.关键工站补助：80-300元/月（工作满半个月后从事关键工站并认证）
5.特殊/特种岗位补助：70-200元/月（岗位申请评定后可享有）
6.奖金包括:
-年终奖(年底双薪，视公司经营业绩)
-提案改善奖金
-端午、中秋等节日礼金
-春节开工红包
7.薪资发放日：每月7号（遇节假日順延)
1.2见习生（月平均综合工资5000~8000）
（以深圳厂区为例，郑州底薪低400左右）1.见习补贴(3000元/月)+见习奖金(400/月)+技术津贴（300~1200元/月）+加班费+转正奖金（1000~1500元）+其他，
2.加班费：平时22.41元/小时，周末29.89元/小时，节假日44.83元/小时
3.见习期9个月，期满视工作表现调整薪资，表现优异者资位提升一级
4.见习奖金：每在职满3个月发放一次（共1200元）
5.转正奖金：转正满6个月一次性发放
6.技术津贴：经考核合格，技术类岗位可享有技术津贴，300~1200/月不等
1.3工程师（月平均综合工资7000~10000）稍微有经验的一点的工程师就能拿到10W,工作时间的内容相对自由一般都要求本科和英语四级
富士康端午节发奖金吗
发
富士康的原则就是你上班就有一些福利，已经自己离职的就是没有了
富士康是那样的，针对A单位，每一年有三次奖金，端午节，中秋节，年末。奖金是多少和业绩考核非常大关联，单说年末，附近单位师级干部沒有挂管理方法职的，优是5个月，甲是3.5个月，乙是两月，丙基本上一个月不上。假如生产制造得话，这一便会高一点，优是8个月，甲5-6个月，乙是3个月丙是1-2个月。附近课长优会出现4万上下，生产制造课长得话会出现10个月，之上全是仅仅年末针对A单位。
郑州白沙富士康怎么样啊
还不错的，
郑州白沙富士康福利待遇:
工作服：免费提供工衣及洗衣服务。
奖金：公司每半年进行薪资调整，公司每年根据员工表现及公司营运业绩，发放年终奖金与持续服务奖金、和生产激励奖金（生产旺季，依绩效核给）。
礼金：发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。
保险：公司依法为员工办理社会保险等五险一金，并额外为员工办理医疗自保基金，提供双份保障，小病园区医务室免费治疗，大病在指定医院凭发票报销80%。
休假：员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。
培训：
1、免费提供各种管技能培训，提升员工综合能力
2、公司与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学习机会，免费为员工提供职前、在职培训机会、并设各类学历教育。
晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外工厂历练，表现优秀的员工，公司将予以晋升为基础技术、管理干部。
嘉善富士康到底怎么样
嘉善富士康是一家主要生产手机、电脑、电子产品外壳的公司，主要岗位是CNC操作机台、抛光、打磨以及组装。员工待遇还算不错，试用期底薪2480元，转正后底薪2850元，加班按国家劳动法计算。
住宿条件不错，住的是厂内园区宿舍，配有空调、热水器、独立卫生间，上下班方便。
吃的话还算不错，因为是富士康旗下，吃的其实和深圳富士康差不多，伙食标准挺高的。福利待遇也不错，员工可以进入附近的5A级古镇景点游玩。但是部分岗位劳动强度大，比较辛苦，部分车间有噪音、气味、粉尘。此外，有人反映住宿舍素质较差，可能会影响睡眠质量1。
2021富士康哪天上班
富士康的上班时间是7点20的班，那么就要在7点20之前打卡，规定上下班打卡时间在15分钟之内。
同理，夜班19点20上班，不加班的情况下，4点20下班，中途有一个小时的吃饭时间。加班的情况下是7点20下班。其他班别同理。
