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关爱通上面的礼品如何呢，想定制一批送给员工当过年礼物？
关爱通平台上面的礼品很多，有不少套餐可选，支持定制，可以根据自己企业需求和预算来单独定制，基本能满足各种企业的需求。
关于员工福利平台，关爱通与京喜，哪个平台好？
关爱通是中智公司旗下,为企业提供完整员工关爱解决方案的品牌.开展企业员工福利,员工激励机制政策,公司员工礼品定制业务的企业。京东京喜已经更名“京东锦礼”，是京东旗下的智能福利平台，面向员工福利提供场景解决方案的平台。目前借助其数字化手段助力企业员工服务创新，服务场景的扩充。
关爱通的优势，是在行业里面做得比较久；京喜，是背靠京东平台，在商品丰富度和供应链这块优势比较大。
员工入职周年福利系列，适合电商行业的礼物有哪些呢？
从员工角度来说，每位员工都希望获得公司的重视，所以入职周年纪念重在仪式，这个一定要做的,让每一位员工都能感受到公司这个大家庭的温暖；其次是礼品，分为可以摆放在办公室的，放在家里的或家用的，和个人使用的三类；推荐放在家里的或者家用，这样家人也会分享，感受到公司的关怀和温暖，办公位位置有限，通常员工除了办公用品外还喜欢摆自己喜欢的个性物品.
除了特殊的行业或者职位，礼物重在心意，我根据自己的喜好推荐几样，大家不喜勿喷。
1.戴森吸尘器或者电吹风
2.小米洗手机和体重秤
3.小度小度智能音箱
4.购物优惠券和购物卡
超市或者商场的购物优惠券和购物卡。
公司根据可以根据员工的入职年限，财务预算等作出合适的选择。公司福利，一方面体现公司的人性化，另一方面呢让员工有满足感，从而提升对公司的满意度，提高工作积极性，为公司创造更好的业绩。
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三八女神节马上到了，疫情期给员工送什么礼物走心呢？
围绕疫情的话，第一个肯定是口罩啦，然后搭配上酒精和各种消毒物品（例如消毒水+洗手液），简直是表达爱意最好的方式了。把口罩包成花束形式送给女员工简直不要太浪漫吧！前段时间疫情期间的保险也是火了一把，为员工考虑到这个保险也是一个加分项，担心员工健康的老板谁不欣赏呢？
如果没有购买口罩和消毒用品的渠道的话，也是有其他选项的。例如：红包。各种线上红包和转账都来几波，员工也会很开心的！
也可以为员工准备一些蔬菜水果，提供送上门的服务，因为疫情期间出门采购是不方便的，很多人在网络上买不到这些日常所需用品，如果老板考虑到这些生活化的礼物，员工应该也是很开心的。
也可以准备一些养生类的产品来当作礼物，这次疫情带给人最大的改变就是感觉每个人对养生这一块都特别看重了。各种枸杞和泡茶产品来送一波，不要送一些华而不实的礼物，有一些产品打着很强大的噱头，实际上并没有什么太大的作用。反而一些经济实惠的日常生活用品更能获得员工的青睐。
居家用品也是一个很好的选择，要是经费充足的情况下可以送大品牌有保障的营养素，因为现代大部分人都是亚健康状态的。
最好的礼物就是涉及到生活的方方面面，考虑这么周到的公司，作为一个员工肯定会脚踏实地的更加努力工作吧。
我是女神戴，一位工龄3年的工业设计师，在职场上遭遇多种挫折的我，期待和你们一起进步。如果你喜欢我的微头条，欢迎关注、点赞和转发，谢谢！
送公司领导应该选什么礼品呢？
谢邀回答！
现在社会国家不提倡为领导送礼，说白了，因为领导不缺。给领导送礼的人，大部人是为了自身考？确实是在给领导增添麻烦。
领导的思维应该是，只要你把领导分配的工作，园满地去完成就可以，其实这就是最好的礼物。
中国社会，人间往来，互报感恩，应该提倡。但不能为个人私利，把人情和工作连在一起。有许多领导，就是因为情礼的过份感情，而丧去了伦理，失去了法律的尊言，而最终葬送了自己。
员工真的是为领导负责？最好是完善自己！靠送礼，拉关系，最终害国、害体、害领导、害自己。
说一干到一万，服从领导分配，出色完成领导交给的各项任务，对领导而言，就是最好的礼物。
